Я как руководитель онлайн-школы, перед ее запуском, знал все ее стороны , кроме методологии обучения. Перед собой я сразу поставил задачу подбирать в команду людей, в первую очередь с горящими глазами в своей профессии и жаждой реализации своих амбиции. И первый сотрудник, появившийся в нашем проекте и соответствующий этим критериям, оказалась Тагаева Екатерина. Немаловажным в отборе было и наличие хотя бы теоретических знаний в своей области. И уже тут ей не было равных среди учеников в онлайн-университете Нетологии-групп. Она единственная, кто прошел этот нелегкий, несколько-месячный путь до конца и защитила дипломную работу. Только приступив к проекту, я сразу увидел ее системный подход. Достаточно оперативно она написала план жизненного цикла онлайн-курса в задачах методиста, отобразив достаточно подробно все его этапы и сама себе написала план на неделю, предварительно согласовав его со мной. Мне сразу стало понятно, что на этого руководителя можно положиться. На протяжении запуска всего проекта она очень оперативно решала все поставленные перед ней задачи и более того, очень часто замещала технического администратора нашего проекта, показав и здесь свои способности с лучшей стороны. Регулярно предлагала и внедряла все самые новые технические и интерактивные решения для создания продуктовой линейки и образовательной среды. Самостоятельно, дополнительно грызла гранит науки в методологии, демонстрируя команде эти новшества.Все прошедшие через нашу школу ученики поставили самые высокие отметки. Конечно, Екатерина лично, на старте проекта, общалась с каждой и собирала обратную связь о своем детище на Getcourse. Кроме профессиональных скилов, отмечу ее пунктуальность, ответственность, открытость, жизнерадостность, упорство в достижении цели.
В следующий проект я обязательно возьму ее в свою команду, если она меня дождется!